Offre entreprise
En réservant des places avec Les Lilas, vous permettez à vos salariés d’avoir une solution d’accueil économique et fiable qui leur apporte sérénité au travail en facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
Cet équilibre reste un sujet majeur de la qualité de vie au travail (QVT) et une préoccupation pour vos salariés.
« Faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale »
Les avantages pour vos collaborateurs
Equilibrer nos vies familiales et vies professionnelles reste aujourd’hui un sujet majeur pour les parents salariés. Le mode d’accueil des tout-petits est une réflexion importante pour apporter de la sérénité aussi bien aux enfants qu’aux parents. Les Micro-crèches permettent à la fois de concilier les avantages d’un accueil individuel et celui d’une structure collective à taille humaine offrant une fiabilité pour rassurer parents et employeur.
Les avantages pour votre entreprise
- Outil de recrutement et de fidélisation
- Gains de productivité par une baisse du stress, de l’absentéisme et des retards liés aux problèmes de garde
- Participe à votre politique RSE sur les enjeux sociaux et sur la QVT
- Coût et contrainte limités (délégation des admissions, gestion administrative….) Sortir du tout salaire pour se diriger vers l’équilibre entre travail et vie familiale
- Le télétravail présente de nombreux avantages mais la cohabitation avec les enfants n’est pas simple nous pouvons apporter une aide occasionnelle à vos salariés durant ces périodes
Un coût limité les aides fiscales
Le crédit d’impôt famille (CIF) : mesure d’incitation des entreprises aux dépenses permettant à leur personnel de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.
En savoir plus
Ce crédit d’impôt s’élève à 50% (avec un plafond de 500 000€) des dépenses effectuées directement par l’entreprise, en contrepartie de prestations d’accueil des enfants à charge de moins de 3 ans de ses salariés. Pour savoir plus : cliquez ici.
Charges déductibles de l’IS : Les dépenses à caractère social supportées dans l’intérêt du personnel constituent des charges déductibles du résultat fiscal de l’entreprise.